职工健康管理工作总结

一、管理概况

职工健康管理作为企业人力资源管理的重要环节，旨在提升职工的健康水平，增强企业的整体绩效。本年度，我们围绕这一目标，制定并实施了一系列的管理措施。通过建立职工健康档案，定期开展健康检查，以及实施针对性的健康干预，我们在全体职工中推广了健康生活理念，为职工的健康护航。

二、健康促进活动

1. 健康教育：组织了多次健康知识讲座，涉及心理健康、营养饮食、运动健身等多个方面，提高职工的健康素养。

2. 健身活动：开展了如瑜伽、跑步、篮球等多样化的健身活动，鼓励职工积极参与，增强身体素质。

3. 健康饮食推广：通过提供健康食谱和开展营养教育，帮助职工养成健康的饮食习惯。

三、疾病预防与控制

1. 体检制度：落实年度体检制度，对职工的健康状况进行全面检测，做到疾病早发现、早治疗。

2. 防疫工作：在传染病高发期，及时发布防疫指南，组织疫苗接种，减少疾病传播风险。

3. 慢性病管理：对高血压、糖尿病等慢性病患者进行跟踪管理，提供专业的健康指导。

四、职工反馈与改善

为了更好地服务职工，我们积极收集职工的反馈意见，持续改进管理工作。通过满意度调查和座谈会等形式，我们了解到职工对健康管理的满意度较高，同时也针对存在的问题进行了整改。例如，增设了更多适合职工的健身设施，优化了体检流程等。

通过本年度的工作，我们在职工健康管理方面取得了显著的成效。未来，我们将继续关注职工的健康需求，不断提升健康管理的专业性和精细化水平，为职工的身心健康创造更好的条件。