工作日午休时间是否算工作时间是一个有争议的话题，不同的国家和地区可能有不同的规定。一般来说，午休时间通常不被视为工作时间，因为这段时间是员工在一天工作之间的休息时间，而不是在工作中度过的时间。

在一些特定情况下，午休时间可能会被视为工作时间。例如，如果公司要求员工在午休时间进行工作，或者员工需要在午休时间进行与工作相关的活动，那么这段时间可能会被视为工作时间。如果公司的政策规定午休时间不计入工作时间，那么员工需要在其他时间进行休息和放松。

午休时间是否算工作时间取决于公司的规定和当地法律法规。员工应该了解公司的政策和法律法规，以便合理安排自己的工作时间和休息时间。